Talentų koncepcija

Humanizmas kaip standumo ir lankstumo kilmė-inovacija ir plėtra

Žmogiškieji ištekliai yra vertingiausias įmonės išteklius.Žmonės yra vienas iš aktyvių ir kūrybingų veiksnių įmonėje.Įmonės sėkmė didžiąja dalimi priklauso nuo žmogiškųjų išteklių valdymo sėkmės.Žmogiškieji ištekliai gali būti paverčiami žmogiškuoju kapitalu paskirstant, mokant, skatinant ir plėtojant.Tai yra pagrindinis įmonės konkurencingumas, kaip ir valiutinis kapitalas ir materialinis kapitalas.Per beveik 30 plėtros metų įmonė suformavo pagrindines žmogiškųjų išteklių valdymo vertybes – „orientuotas į žmogiškumą, inovacijos ir tvirtumo bei lankstumo ugdymas“.Remdamasi pagrindiniais „etikos, gebėjimų, kruopštumo ir veiklos“ principais, įmonė sukūrė mokslinę tobulo žmogiškųjų išteklių „atrankos, auginimo, naudojimo ir išlaikymo“ politiką ir procedūras.