Talentų koncepcija

Humanizmas kaip standumo ir lankstumo kilmė-inovacija ir plėtra

Žmogiškieji ištekliai yra vertingiausi įmonės ištekliai.Žmonės yra vienas iš aktyvių ir kūrybingų veiksnių įmonėje.Didžiąją dalį įmonės sėkmės priklauso nuo žmogiškųjų išteklių valdymo sėkmės.Žmogiškieji ištekliai gali būti paversti žmogiškuoju kapitalu paskirstant, mokant, paskatas ir plėtrą.Tai yra pagrindinis bendrovės konkurencingumas, kaip ir valiutų kapitalas ir materialus kapitalas.Per beveik 30 vystymosi metų įmonė suformavo pagrindines „į žmoniją orientuotų“, naujovių ir nelankstumo bei lankstumo plėtros žmogiškųjų išteklių valdymo vertybes “.Remdamasis pagrindiniais „etikos, gebėjimų, kruopštumo ir atlikimo“ principais, įmonė sukūrė mokslinius tobulus žmogiškuosius išteklius “atrankos, auginimo, naudojimo ir išlaikymo“ politika ir procedūromis.